Applicazione ccnl del personale del comparto funzioni centrali triennio 2019-2021
Protocollo: 808/2023 · 23/01/2023
Sintesi
Generata con AILa comunicazione illustra agli Ordini territoriali le principali novità e gli adempimenti derivanti dall’applicazione del CCNL del personale del Comparto Funzioni Centrali 2019-2021. Sono descritti il nuovo sistema di classificazione, l’inquadramento automatico del personale, la definizione delle famiglie professionali, le progressioni verticali transitorie e a regime, la rimodulazione della struttura retributiva e l’istituzione dell’Area delle elevate professionalità. È inoltre fornito uno schema esemplificativo per l’adattamento organizzativo e il calcolo delle retribuzioni.
Sintesi e metadati sono generati automaticamente con AI. Per il contenuto ufficiale fare sempre riferimento ai documenti originali FNOMCeO.
Informazioni elaborate con AI
AIDestinatario prevalente
Amministrazione e Consiglio
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Enti e organizzazioni
- FNOMCeO
- ARAN
Riferimenti normativi
- CCNL del personale del Comparto Funzioni Centrali 2019-2021, sottoscritto il 9 maggio 2022 e in vigore dal 1° novembre 2022
- CCNL Funzioni Centrali 2019-2021, art. 7, comma 6, lettera z)
- CCNL Funzioni Centrali 2019-2021, artt. 14, 16, 17, 18, 19 e 52
- D.Lgs. n. 165/2001, art. 52, comma 1-bis
Scadenze
- 9 maggio 2022: sottoscrizione del CCNL
- 1° novembre 2022: entrata in vigore del CCNL e riferimento per il nuovo inquadramento
- 31 ottobre 2022: personale in servizio considerato per l’assegnazione alle nuove famiglie professionali
- 31 dicembre 2024: termine per l’applicazione della disciplina transitoria e per le progressioni tra Aree