Rinnovo ccnl funzioni centrali – triennio 2019-2021
Protocollo: 9967/2022 · 13/05/2022
Sintesi
Generata con AILa comunicazione informa gli Ordini territoriali della sottoscrizione, il 9 maggio 2022, del CCNL del comparto Funzioni Centrali per il triennio 2019-2021, a seguito della certificazione positiva della Corte dei conti. Il contratto introduce un nuovo sistema di classificazione del personale, incrementi stipendiali con arretrati, disciplina del lavoro agile e da remoto, nuove disposizioni su formazione, relazioni sindacali e responsabilità disciplinare. Il testo è trasmesso per consentire gli adempimenti contabili relativi agli arretrati e agli adeguamenti retributivi.
Sintesi e metadati sono generati automaticamente con AI. Per il contenuto ufficiale fare sempre riferimento ai documenti originali FNOMCeO.
Informazioni elaborate con AI
AIDestinatario prevalente
Amministrazione e Consiglio
Categorie
Tag
Enti e organizzazioni
- FNOMCeO
- A.Ra.N.
- Corte dei conti
- CNEL
- Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto Funzioni Centrali
Riferimenti normativi
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Centrali – triennio 2019-2021
- CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva del 3 agosto 2021
- D.Lgs. n. 165/2001
- Legge n. 81/2017
- Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (Legge di bilancio 2022)
- D.Lgs. n. 151/2001
- D.Lgs. n. 80/2015
- D.Lgs. n. 81/2015
- Legge n. 300/1970
- D.Lgs. n. 75/2017
- Legge n. 104/1992
- D.P.R. n. 445/2000
- D.Lgs. n. 33/2013
- D.L. n. 112/2008
- D.L. n. 162/2019
- D.Lgs. n. 66/2010
- D.L. n. 121/2021
- Legge n. 145/2018
Scadenze
- 9 maggio 2022: sottoscrizione del CCNL
- 13 maggio 2022: data della comunicazione FNOMCeO
- Periodo di vigenza del CCNL: 1 gennaio 2019 – 31 dicembre 2021
- Entro 30 giorni dalla stipulazione: applicazione degli istituti economici e normativi vincolati e automatici da parte delle amministrazioni
- Entro 30 giorni dalla sottoscrizione: aggiornamento, ove necessario, della composizione dell’Organismo paritetico per l’innovazione
- Entro il 31 dicembre 2024: procedure valutative di prima applicazione per le progressioni tra le aree
- Entro 15 giorni dalla stipulazione: pubblicazione del codice disciplinare; applicazione dal quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione
- Entro 3 mesi dalla sottoscrizione definitiva: attivazione della sequenza negoziale specifica per ENAC e AGID