Legge 17 dicembre 2021, n. 215 recante “conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”
Protocollo: 20062/2021 · 22/12/2021
Sintesi
Generata con AILa comunicazione illustra le principali disposizioni di interesse sanitario e professionale della Legge n. 215/2021, di conversione del D.L. n. 146/2021. Sono evidenziati il rinvio al 1° gennaio 2023 dell’obbligo di trasmissione telematica dei corrispettivi al Sistema Tessera Sanitaria, la proroga al 2022 del divieto di fatturazione elettronica per i soggetti tenuti all’invio dei dati al Sistema TS, le tutele per lavoratori fragili e in quarantena, l’assunzione degli specializzandi da parte delle strutture private accreditate e le modifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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Informazioni elaborate con AI
AIDestinatario prevalente
Amministrazione e Consiglio
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Enti e organizzazioni
- FNOMCeO
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- Camera dei deputati
- Agenzia delle entrate
- INPS
- Ministero della Salute
- Garante per la protezione dei dati personali
- Servizio Sanitario Nazionale
Riferimenti normativi
- Legge 17 dicembre 2021, n. 215
- Decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146
- Decreto legislativo 5 agosto 2015, n. 127, articolo 2, comma 6-quater
- Decreto-legge 23 ottobre 2018, n. 119, articolo 10-bis
- Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, articolo 26
- Legge 30 dicembre 2020, n. 178
- Legge 30 dicembre 2018, n. 145, articolo 1, comma 548-bis
- Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81
- Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)
- Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196
Scadenze
- 20 dicembre 2021: pubblicazione della legge di conversione nella Gazzetta Ufficiale n. 301
- 1° gennaio 2023: decorrenza dell’obbligo esclusivo di memorizzazione elettronica e trasmissione telematica dei corrispettivi al Sistema Tessera Sanitaria
- Periodo d’imposta 2022: proroga del divieto di fatturazione elettronica per i soggetti tenuti all’invio dei dati al Sistema TS
- 31 dicembre 2022: termine della possibilità transitoria di assunzione degli specializzandi
- 30 giugno 2022: termine previsto per l’accordo sulla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- 31 dicembre 2021: termine delle tutele transitorie per quarantena e lavoratori fragili
