Decreto-legge 4 maggio 2023 n. 48 misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro
Protocollo: 6002/2023 · 18/05/2023
Sintesi
Generata con AILa comunicazione segnala ai Presidenti degli Ordini la pubblicazione del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, illustrandone le principali disposizioni. Sono evidenziate, in particolare, le modifiche alla salute e sicurezza sul lavoro, inclusi gli obblighi relativi alla nomina del medico competente, alla formazione e all’uso delle attrezzature; la disciplina dei contratti a termine; l’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori. Il provvedimento allegato contiene inoltre misure in materia di inclusione sociale, accesso al lavoro, formazione, incentivi occupazionali e controlli.
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Enti e organizzazioni
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- Camera dei deputati
- Ministero del lavoro e delle politiche sociali
- INPS
- INAIL
- Ispettorato Nazionale del Lavoro
- Garante per la protezione dei dati personali
Riferimenti normativi
- Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro
- Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato
- Legge 29 dicembre 2022, n. 197, Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023
- Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, politiche attive del lavoro e servizi per il lavoro
- Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali
- Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, ammortizzatori sociali e contratti di espansione
- Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 5 dicembre 2013, n. 159, regolamento ISEE
Scadenze
- 4 maggio 2023: pubblicazione del decreto-legge nella Gazzetta Ufficiale n. 103
- 30 giugno 2022: termine ordinatorio indicato per la conclusione dell'accordo sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro
- 30 giugno 2023: termine entro il quale i servizi sociali comunicano all'INPS la presa in carico dei percettori del Reddito di cittadinanza non attivabili al lavoro
- 1° luglio 2023 - 31 dicembre 2023: periodo di applicazione dell'incremento dell'esonero contributivo per i lavoratori dipendenti
- 1° settembre 2023: decorrenza del Supporto per la formazione e il lavoro
- 1° gennaio 2024: decorrenza dell'Assegno di inclusione
- 30 aprile 2024: termine entro il quale possono essere stipulati gli atti individuali con causali tecniche, organizzative o produttive per i contratti a termine
- 1° marzo 2024: termine previsto per l'adozione del decreto attuativo del fondo per l'occupazione delle persone con disabilità
- Entro 45 giorni dall'entrata in vigore del decreto: adozione dei decreti sulle modalità di richiesta e gestione delle misure di inclusione
- Entro 60 giorni dall'entrata in vigore della legge di conversione: adozione di alcuni decreti attuativi e delle disposizioni sul Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni
- Entro 90 giorni dall'entrata in vigore del decreto: adozione del decreto sui criteri di riparto del Fondo per le attività socio-educative a favore dei minori