Legge 18 luglio 2025 n 106 disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche invalidanti e croniche
Protocollo: 9419/2025 · 31/07/2025
Sintesi
Generata con AILa comunicazione illustra la Legge 18 luglio 2025, n. 106, che introduce per i lavoratori dipendenti affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche un congedo non retribuito fino a 24 mesi con conservazione del posto di lavoro, la priorità nell’accesso al lavoro agile e, dal 1° gennaio 2026, dieci ore annue di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche. La legge prevede inoltre la sospensione dell’attività per i lavoratori autonomi, un fondo per premi di laurea in ambito sanitario e interventi di adeguamento tecnologico dell’INPS.
Sintesi e metadati sono generati automaticamente con AI. Per il contenuto ufficiale fare sempre riferimento ai documenti originali FNOMCeO.
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Enti e organizzazioni
- FNOMCeO
- Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
- Ministero dell'università e della ricerca
- Ministero dell'economia e delle finanze
- Senato della Repubblica
- Camera dei deputati
Riferimenti normativi
- Legge 18 luglio 2025, n. 106
- Articolo 14, comma 1, della legge 22 maggio 2017, n. 81
- Articolo 1, comma 200, della legge 23 dicembre 2014, n. 190
- Legge costituzionale 18 ottobre 2001, n. 3
Scadenze
- Pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 171 del 25 luglio 2025
- Entrata in vigore: 9 agosto 2025
- Applicazione delle disposizioni sui permessi aggiuntivi: dal 1° gennaio 2026
- Adozione del decreto del Ministro dell'università e della ricerca entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge